KAMU PERSONEL REJİMİ

Geri Dön

Öğrenme Çıktıları

1. Anayasa’ ya, Devlet Memurları Kanunu’na ve Ceza Kanunları’na göre memur kavramını tanımlayabilecektir.
1.1. Memur tanımlarındaki ortak yönleri oluşturan kriterleri açıklar. 1.2. Memurluk mesleğinin temel ilkelerini anlatır. 1.3. Memurların görevlerini tam olarak yerine getirebilmeleri için öngörülmüş güvenceleri belirler.
2. Memuriyete giriş için öngörülmüş Anayasal ilkeleri ve memuriyete giriş koşullarını açıklayabilecektir.
2.1. Memurluğa alınma ve yetiştirilme usullerini anlatır. 2.2. Memur hukukunda başlıca atama türlerini tanımlar.
3. Devlet memurlarının ödev ve yükümlülüklerini ve memurlar için konan yasakları açıklayabilecektir.
3.1. Devlet memurlarının özel ve sosyal hayatına ilişkin özgürlüğünün kapsamını ve sınırlarını açıklar. 3.2. Memurların kolektif bir özgürlüğü olarak sendikal haklarına ve grev sorununa ilişkin farklı görüşleri ve pozitif hukukumuzdaki durumu belirler. 3.3. Devlet Memurlarının sahip olduğu hakları açıklar. 3.4. Kamu Görevlileri Etik Kurulu’nun kuruluş işlevi ve oluşum biçimini belirler.
4. Hizmet içi eğitim faaliyetlerini sınıflandırabilecektir.
4.1. Hizmet içi eğitim kavramını tanımlar. 4.2. Hizmet içi eğitimin doğurduğu hukuki sonuçları belirler. 4.3. Memurların değerlendirilmesinde kullanılan yöntemlerden sicil kavramını ve uygulamasını açıklar. 4.4. Memurların maaş rejimine ilişkin temel ilkeleri ve aylık ücretin hesaplanmasında dikkate alınan unsurlarını açıklar. 4.5. Memurların yükselmelerine ilişkin kuralları tanımlar. 4.6. Yer değiştirme kavramı ve usullerini açıklar.
5. Disiplin yaptırımı kavramını tanımlayabilecektir.
5.1. Disiplin yaptırımının hukuki niteliğini belirler. 5.2. Disiplin hukukunun temel ilkelerini açıklar. 5.3. Memurlar hakkında ceza kovuşturması yapılabilmesi için izlenmesi gereken usul kurallarını açıklar. 5.4. Memurlar hakkında uygulanan görevden uzaklaştırma tedbirinin hukuki niteliğini, uygulanma usulünü ve sonuçlarını anlatır. 5.5. Memurun kadrosunun kaldırılmasının haklarına ve yükümlülüklerine etkisini belirler.
6. Memurun idareye ve hizmetten yararlananlara karşı mali yönden sorumlu tutulabilmesinin esaslarını açıklayabilecektir.
6.1. Kişisel kusur ve hizmet kusuru kavramları arasındaki farklılığı belirler. 6.2. Devletin tazmin ettiği zararlar dolayısıyla ilgili memura rücu edilebilmesinin şartlarını anlatır. 6.3. Zararın tazminine ilişkin genel esaslar ve sorumluluğu azaltan veya ortadan kaldıran halleri açıklar.
7. Memurluğu sona erdiren doğal ve hukuki sebepleri anlatabilecektir.
7.1. Emekli Sandığı Kanunu’nda öngörülen düzenlemeleri tanımlar. 7.2. Sosyal Sigortaları tek çatı altında birleştirme girişimini ve bu girişimin sonuçlarını açıklar.