EKİP YÖNETİMİ VE LİDERLİK

Geri Dön

Öğrenme Çıktıları

Bireysel iş ve işbirliği konularını açıklayabilme Grup ve ekip özelliklerini, çeşitlerini keşfedebilme Ekip çalışmasının önemini tartışabilme Lider ile yönetici kavramlarını ifade edebilme Liderlik kavramını açıklayabilme Liderlik sınıflandırmaları içerisinde yer alan farklı liderlik tarzlarını ifade edebilme Liderlikle ilgili özellik, davranışsal ve durumsal liderlik teorileri ile ilgili genel bilgilere sahip olabilme İş yaşamında yöneticilerin en önemli görevlerinden biri olan kararın ne olduğu ve karar türleri hakkında bilgi verebilme Karar verme sürecinin aşamaları ile ilgili temel açıklamaları ifade edebilme Grup ve nicel karar yöntemlerinin ne olduğu hakkındaki bilgileri ifade edebilme Karar verme sürecinde ne gibi yanılgılar yaşanabileceği ile ilgili temel bilgileri ifade edebilme Ulusal kültürün ve örgüt kültürünün kararlara nasıl etki ettiğini analiz edebilme Ahlakın karar vermeye nasıl etki ettiğini analiz edebilme Hedef kavramsal çerçevesini açıklayabilme Hedef belirleme yöntemlerini ifade edebilme Hedef belirlemede kullanılan tekniklerin neler olduğu ve nasıl uygulanabildiğini açıklayabilme Ekip iletişiminin işletmeler için önemi ve faydalarını ifade edebilme Ekiplerin iletişimini engelleyen unsurları ifade edebilme Ekip iletişimi ile etkileşim halinde olan yönetsel kavramları açıklayabilme İşletmelerdeki ekiplerin iletişimini geliştiren metot ve etkinlikleri açıklayabilme Farklılık boyutları, farklılıklara ilişkin kuramlar ve farklılıklara yönelik geliştirilen tutumları ifade edebilme Farklılık yönetiminin tanımını, avantajları ve dezavantajları ile farklılık modellerini açıklayabilme Ekip farklılıklarını yönetme ve farklılıklara sahip ekiplere liderlik etme becerilerine sahip olabilme Çatışma kaynaklarını (nedenlerini) ve çatışma sürecini kavrayabilme Ekiplerde çatışma türlerini sıralayabilme ve çatışmanın ekiplerde doğurabileceği olumlu ve olumsuz sonuçları ifade edebilme Çatışmaların çözümünde liderin ve liderlik tarzlarının önemini kavrayabilme Ekiplerde çatışma yönetimini kavrayabilme Ekiplerde performans yönetimi ve değerlendirmesini açıklayabilme Performans değerlendirme sürecinin aşamalarını açıklayabilme Performans değerlendirmede ortaya çıkabilecek sorunları ifade edebilme Ekiplerde motivasyonu tanımlayabilme İçsel ve dışsal motivasyonu ve önemli motivasyon kuramlarının özelliklerini açıklayabilme Motivasyonda duygusal zekanın önemini fark edebilme Ekiplerde ödüllerin önemini açıklayabilme Ödül yöntemlerini sıralayabilme Ödül verilirken dikkat edilecek noktaları 3 ayırt edebilme